這些高管沒有意識到，關閉辦公室的行為對他們的個人品牌造成了什么樣的損害。作為一名高管教練，我的工作是幫助他們超越盲點，從而改變他們的行為，畫冊設計思路強化他們的個人品牌，我所談論的行為既是社會共性的，又是與你的工作息息相關的。不管你在工作中表現得多么出色，如果你的行為讓別人反感，你的個人品牌就會受到負面影響。那么，畫冊設計思路如何才能控制自己的行為呢？
1.從他人角度看自己，這并不容易，但重要的是要以別人的視角來觀察自己。畫冊設計思路從受眾的角度解讀你的行為是至關重要的，弄清楚你的哪些行為可能有助于你的個人品牌，哪些行為可能有害這對自我品牌的成功至關重要。
2.了解畫冊設計思路的行為最重要的方法之一，就是盡可能地了解你所發出的信號。當然，要記住，不同的人以不同的方式解讀行動。舉個例子，艾琳(irene)的老板非常嚴格，要求在截止日期前必須完成任務。這是她老板的核心需求之一——可靠性，尤其是在截止期限到來的時候。因此，畫冊設計思路認為¨按時完成任務的可靠性是她將體現在個人品牌領導中的關鍵優勢之一，畫冊設計思路開始通過行動不斷地向老板傳達這種力量。但僅僅是在截止期限前完成工作，這樣可能會以她想要的方式傳播她的個人品牌，也可能不會。
3.假設畫冊設計思路要求她在周三早上8點前上交一份報告，如果艾琳在周二早上8點提交報告，即提前一整天。這是一個非常不同的可靠品牌，不同于如果艾琳在周三早上7:59提交報告，即提前一分鐘。是的，從技術層面上講，她在截止日期之前完成了工作，畫冊設計思路這仍然是一個可靠的品牌，但這是一個非常不同的可靠品牌不同于，如果艾琳在周三下午2點跑進辦公室，即晩了6個小時，說她的報告從公文包里掉了出來，在街上被人踩了一腳，報告也隨之弄壞了。
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